Культура обучения держится не на курсах, а на доходимости

Культура обучения - это не наличие формальных курсов и порталов. Культура проявляется в поведении сотрудников, которые проходят программы обучения до конца и сами инициируют новые. Основным барьером здесь становится управление, воспринимающее учебу как факультатив. А двигаться нужно в противоположную сторону: строить сообщества вокруг курсов, вовлекать кураторов и создавать разнообразие форматов для разных аудиторий. Это повышает доходимость и вовлеченность, что в свою очередь и приводит к росту продуктивности и позиций компании на рынке. Как превратить формальное обучение в живое, читайте в журнале Глабикс: https://glabix.com/articles/kultura-obucheniya-derzhitsya-kursah-dohodimosti #корпоративное обучение #культура обучения #Газпром #Газпром обучение