Развитие корпоративных университетов: от обучения к стратегии

Корпоративных университетов в России больше с каждым годом: число участников исследования НИУ ВШЭ выросло в полтора раза, с 40 корпоративных университетов в 2022 году до 62 в 2025 году. Однако рост числа корпоративных университетов не отражает их стратегическую роль: большинство остаются учебными центрами, и лишь немногие становятся драйверами бизнеса. Основная проблема заключается в переходе со стадии учебного центра к роли равноправного партнера в управлении компанией, так как это требует признания руководством и изменения статуса университета. Чтобы оценить, на какой стадии развития находится корпоративный университет в данный момент, важно учитывать роль в принятии решений, финансовые показатели и влияние искусственного интеллекта на содержание обучения. Развитие университета — это не расширение курсов, а системный переход на новый уровень с фокусом на бизнес результат и поддержку со стороны совета директоров. В статье рассматриваем стадии зрелости корпоративных университетов, новые подходы к корпоративному обучению и показатели, которые помогают оценить вклад учебной функции в бизнес. Читайте в журнале Глабикс: https://glabix.com/articles/razvitie-korporativnyh-universitetov-obucheniya-strategii #корпоративное обучение #корпоративный университет